全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)中，世界級(jí)一流企業(yè)都是核心主力。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出，“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”的戰(zhàn)略要求。陜煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)要打造世界一流企業(yè)的目標(biāo)。這既是我們的榮譽(yù)，也是我們進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。在當(dāng)前我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，成為世界一流企業(yè)不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步所趨，更是實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略部署的重要要求。我作為陜煤財(cái)務(wù)公司金融產(chǎn)品與服務(wù)部的一名普通員工，也應(yīng)以世界一流企業(yè)的一流員工為表率，在立足本職工作的基礎(chǔ)上追趕超越、砥礪前行，適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入新階段的內(nèi)在要求，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、工作認(rèn)識(shí)上：理解世界一流企業(yè)理念并付諸實(shí)踐，提升個(gè)人對(duì)集體的歸屬感。世界一流企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，本質(zhì)上也是一群普通人而已，但他們卻能在公司中找到歸屬感，以公司為家，忠誠(chéng)于公司；他們也在工作中獲得使命感，以積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)處理工作，收獲榮譽(yù)與樂(lè)趣。當(dāng)工作出現(xiàn)阻礙時(shí)，他們能冷靜客觀地分析問(wèn)題；當(dāng)工作情緒出現(xiàn)不滿時(shí)，他們從自身尋找原因，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，不埋怨不推諉。正是有這樣千千萬(wàn)萬(wàn)的普通人，集團(tuán)建立世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略才能得以實(shí)現(xiàn)，同樣的，一個(gè)人在工作上的成就也不僅僅是自己一個(gè)人努力的結(jié)果，個(gè)人的成功離不開(kāi)企業(yè)的栽培、領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助，對(duì)此，我們理應(yīng)感恩，感謝公司給我們這個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。
二、工作方法上：立足崗位，明確工作內(nèi)容，分解工作任務(wù)。對(duì)于財(cái)務(wù)公司而言，不同的崗位有著不同的崗位標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置，不同的系統(tǒng)操作權(quán)限對(duì)應(yīng)著不同的標(biāo)準(zhǔn)化操作。公司開(kāi)展“兩優(yōu)一傳”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工優(yōu)化、傳承高效率的工作內(nèi)容和工作技巧，同時(shí)加強(qiáng)新老員工間的傳幫帶，我們通過(guò)向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé)，取他人所長(zhǎng)，逐步加深對(duì)崗位初印象到崗位全流程的理解，力爭(zhēng)成為全能型人才。世界一流企業(yè)的目標(biāo)是遠(yuǎn)大的，我們既要仰望星空也要腳踏實(shí)地，“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能成其深”，在工作中，我們應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精，誓死不做“差不多先生”。只有把小事做好、做對(duì)，才可能成就大事。
三、工作思路上：勤于思考，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，杜絕機(jī)械性工作。財(cái)務(wù)公司的核心是為成員單位提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，財(cái)務(wù)公司金融產(chǎn)品與服務(wù)部致力于為成員單位提供差異化、有針對(duì)性的金融產(chǎn)品，每一位信貸業(yè)務(wù)辦理人員都需要不斷修煉自身技能，包括業(yè)務(wù)能力、溝通技巧、心理素質(zhì)、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理能力等等。我們每天的工作不能只滿足于機(jī)械化操作，且永遠(yuǎn)不能停止思考工作的本源和意義，不只是要工作，也要明白是為了什么而工作。有意識(shí)把自己的工作目標(biāo)和實(shí)際完成的情況進(jìn)行對(duì)比，通過(guò)對(duì)比來(lái)衡量自己是否按照預(yù)定情況完成了工作，在其過(guò)程中有哪些地方做到了，有哪些方面仍有不足，通過(guò)這項(xiàng)工作得到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)出了哪些規(guī)律等。同時(shí)，為了應(yīng)對(duì)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們也需要不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，保持求知若渴的態(tài)度，才能在金融政策的變更中及時(shí)調(diào)整自己的工作方向和工作重點(diǎn)。
最后，每個(gè)企業(yè)的員工都爭(zhēng)當(dāng)一流員工，都以一流員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和要求自己，做一流的工作，企業(yè)就會(huì)不斷地發(fā)展和提高，最終成為世界一流的企業(yè)！讓全世界都聽(tīng)到世界一流企業(yè)人的聲音，都感受到世界一流的企業(yè)、一流的金融服務(wù)水準(zhǔn)?。ɡ钜灰鳎?/p>
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